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Unternehmens­entwicklung2020-03-25T14:27:21+01:00

UNTERNEHMENS­ENTWICKLUNGWAS IST DAS?

Unternehmens­entwicklung ist möglich. Reden wir darüber.

Jedes Unternehmen muss sich entwi­ckeln, wenn es auch morgen erfolg­reich sein möchte. Dieser Satz gilt, seit es Unternehmen gibt. Neu ist, dass sich die Taktung einer solchen Entwick­lung in Zeiten der Digi­ta­li­sie­rung und Globa­li­sie­rung drama­tisch beschleu­nigt hat und völlig neue Anfor­de­run­gen an die Unternehmens­entwicklung stellt. Es scheint mitun­ter so, als gäbe es täglich Inno­va­tio­nen, denen ein Unternehmen unbe­dingt folgen müsste, um zukunfts­fä­hig zu blei­ben: Die IT-ler wollen unbe­dingt eine neue Soft­ware, die leiten­den Mitarbeiter rufen laut nach Coachings für Führungskräfte.

Unternehmens­entwicklung braucht eine über­ge­ord­nete Perspek­tive

Meine Erfah­rung: Es ist schwer, ein Unternehmen aus sich selbst heraus und nur mit inter­nem Perso­nal zu entwi­ckeln, meist fehlt eine über­ge­ord­nete Perspek­tive. Mit meiner Unternehmens­entwicklung arbeite ich aus einer Heli­ko­pter­per­spek­tive heraus, beob­achte das Gesche­hen in der Firma auf vielen Ebenen neutral und unbe­fan­gen, bin nicht in täglich wieder­keh­ren­den Prozes­sen gebun­den. Dazu gehört auch, dass ich meinen Over­all über­streife, Arbeits­hand­schuhe anziehe und im Lager oder in der Produk­tion mitar­beite. Unternehmen in ihrer Entwick­lung zu beglei­ten, erfor­dert Erfah­rung und Einfüh­lungs­ver­mö­gen.

ENTWICK­LUNGS-NAVI

Unternehmens­entwicklung mit meinem Entwick­lungs-Navi.

Aus mehr als 15 Jahren Arbeit und Erfah­rung habe ich meinen einzigartigen Entwick­lungs-Navi entwi­ckelt.

VORTEILE UND NUTZEN

Unternehmens­entwicklung bedeu­tet, längst vorhan­dene Fähig­kei­ten, Talente und Ressour­cen wiederzufinden.

Dies zu erken­nen, erfor­dert Mut und Vertrauen. Erst dann können sie geho­ben und erfolg­reich ange­wen­det werden. Durch den kriti­schen Blick von außen bekommt das Unternehmen entscheidende Impulse zur:

  • Verbes­se­rung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Kommu­ni­ka­tion
  • Markt­po­si­tio­nie­rung
  • Inno­va­ti­ons­kraft

  • Mitar­bei­ter­zu­frie­den­heit

Entwick­lung bedeu­tet Zufrie­den­heit, mehr Umsatz, mehr Gewinn!

Die Ergeb­nisse werden in einem betrieb­li­chen Hand­lungs­plan zusam­men­ge­fasst, der für jeden Mitarbeiter einseh­bar ist. So wird die Grund­lage für ein dauer­haft lernen­des Unternehmen gelegt. Damit es nach­her besser als vorher läuft. Dieser Hand­lungs­plan ist für das Unternehmen eine hervor­ra­gende Grund­lage, Rating, Zins- und Kreditbedingungen bei den Banken entschei­dend zu verbes­sern.

Erle­ben Sie die Magie der Entwick­lung. Welches Thema brennt Ihnen auf den Nägeln? Rufen Sie an!

Ich kann einen Menschen nichts lehren. Ich kann ihm nur zeigen,
es in sich selbst zu entde­cken.”

Gali­leo Gali­lei

UNTERNEHMENS­ENTWICKLUNG MIT LANG­FRIS­TI­GER VERÄNDERUNG