Wandel braucht Helden – Kurs halten im Sturm unserer Zeit

Beschreibung, Art & Weise, Dramaturgie:

Mitrei­ßender Vortrag aus Rockriffs, Publi­kums­ak­ti­vierung (Mitsingmög­lichkeit), tiefge­hender Analyse. Ideen und Impulse. Aufge­schlossen zu sein für das Neue braucht Tatkraft. Diese Keynote zeigt, was zu tun ist, damit der Wandel gelingt. Und mit beschwingten Melodien auf den Lippen rockt sich der Change noch mal so gut.

Der Kick-Off für Führungs­kräf­te­ent­wicklung und Kultur­wandel (10 – 150 Personen).

Das Thema: Mut fassen für das Neue, Grenzen der Gewohnheit sprengen, bereit sein, zu neuen Ufern aufzu­brechen? Strategien und Wege, damit der Wandel gelingt.

Zielgruppe: Unter­nehmer, Inhaber, Geschäfts­führer, Führungskräfte, Teams.

Inhalts­punkte:

  1. Gewohnheit, Trägheit, Angst und Faulheit sind der stärkste Klebstoff. Beispiele: „Reicht doch! Das haben wir schon immer so gemacht! Damit fangen wir erst gar nicht an!“
  2. Aufbruch zu neuen Ufern: Wenn nichts mehr geht, braucht es den Prozess­mus­ter­wechsel. (Beispiele).
  3. So überwinden Sie die German Angst: Die Jammer­lappen-Trägheit als Bremsen unserer Zeit
  4. Lasst uns wollen wollen: Damit wir nicht irgendwann müssen, ohne zu können.
  5. Die Kraft der fünf Wandel-Fragen – so entstehen Mut und Klarheit für den Wandel.

Fünfmal Nutzen: Was ist danach anders, besser als vorher?

  1. Orientierung
    Ein zentraler Punkt sind der Start und Weg für jeden Wandel.
  2. Neugier
    Wege des Wandels erschließen sich uns, indem wir sie gehen, lassen wir uns auf sie ein.
  3. Mut
    Change braucht Tatkraft und Zuver­sicht für ein Wofür und Wohin?
  4. Verant­wortung
    Es liegt an uns, den Wandel willkommen zu heißen. Wer, wenn nicht wir?
  5. Umsetzen
    Schlagen wir die Pflöcke ein. Dauerhaft und immer besser. Zeigen wir der Welt, wie gut wir wieder werden wollen. Besser statt billiger.

Kunden­stimmen, Testi­mo­nials, Wirkungseffekte

„Mit Ihrer leiden­schaft­lichen Energie schaffen Sie es, die gesamte Gruppe ins Boot zu holen und zu begeistern. Bitte weiter so!”

Das Ziel: Menschen so zu begeistern, dass diese sich mit Leiden­schaft ihren neuen Aufgaben stellen. Dazu gehört der Aufbau von Mut und Zuver­sicht ebenso wie das Akzep­tieren und Auflösen von Befindlichkeiten.

Weststadt Akademie, Essen

„Ein Feuerwerk der Rhetorik und Überzeugung. Stefan Kerzel redet mein Team begeis­ternd in die Umsetzung.”

Nach einer Fusion begleitete Stefan Kerzel zwei Beleg­schaften sehr erfolg­reich dabei, zu einem Team zusammenzuwachsen.

Glasmeyer Inkasso, Bad Iburg

„Whaow!!! Sie haben das Publikum von den Stühlen gerissen. Er war ein begeis­ternder praxis­ori­en­tierter Keynote.”

Der Wandel bleibt das Hinter­grund­s­rau­schen unserer Zeit. Aus und mit dieser Erkenntnis begleitete Stefan Kerzel die Beleg­schaft dabei den Change als Chance und Möglichkeit zu begreifen.

Vogtgruppe, Dortmund

Meine Keynotes lassen sich für Ihr Unternehmen indivi­duell thema­ti­sieren. Rufen Sie mich an. Greifen Sie zu! Holen Sie Change und Wandel auf Ihre Veranstaltung!

Stefan Kerzel Change rocks!
In der Borbeck 34a
D‑45239 Essen
Tel. +49 (201) 796990
Mobil: +49 (151) 28122390
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