Jede Übergabe der Firmenleitung an die nächste Generation ist eine höchst anspruchsvolle Herausforderung
Ihr Erfolg ist alles andere als sicher. Wie sehr ist die Generation Senior bereit, abzugeben? Wie sehr ist die Generation Junior willens und in der Lage, zu übernehmen? Mit den Antworten auf diese Fragen entscheidet sich das Schicksal des Unternehmens.
Ein Blick in die Statistik offenbart bedrückende Zahlen:
Zehntausende Firmen werden in den kommenden Jahren verschwinden, weil es keine Nachfolgenden in der Geschäftsleitung gibt. Ein Generationswechsel braucht Zeit. Fünf bis zehn Jahre gelten als Erfahrungswert. Damit die Unternehmensnachfolge gelingt, ist viel Fingerspitzengefühl nötig.
Die Herausforderungen für alle Beteiligten sind gewaltig
Eine Generation Senior lässt nur los, wenn rechtzeitig Alternativen zur Tätigkeit als Firmenkapitän aufgebaut worden sind. Ist dies nicht der Fall, wird ein Leben ohne Firma als Sturz in ein schwarzes Loch empfunden. Wer so empfindet, kettet sich eher ans Steuerrad an, als das er loslässt.
Gleichzeitig spürt die Generation Junior mit steigender Verantwortung den harten Gegenwind der Konsequenz. Führen bedeutet, einsame Entscheidungen treffen zu müssen. An der Spitze des Unternehmens kann die Luft zum Atmen sehr dünn sein. Auf jedem Fall bedarf es einer Zeit der intensiven Gewöhnung. Und ob die Chemie zwischen allen Beteiligten stimmt, ist die nächste Frage.
Einen Generationswechsel an der Firmenspitze zu begleiten, ist anspruchsvoll
Er erfordert Einfühlungsvermögen, Psychologie, Seelsorge und die Fähigkeit des genauen Zuhörens. Mag es auch schwer erscheinen, gehört es zu den schönsten Dingen, ihn begleiten zu können. Denn er ist möglich, das ist meine Spezialität.
Sprechen Sie mich an
Gern informiere ich Sie über die Möglichkeiten, Ihr Unternehmen durch Nachfolge zu entwickeln. Nutzen Sie meinen konstruktiv kritischen Blick als Unternehmensentwickler von außen und meinen Vorteil, nicht in Abläufe in Ihrem Unternehmen eingebunden zu sein. Gern gebe ich Ihnen Beispiele für Kampagnen, die auch mit kleinen Mitteln große Wirkungen erzielen konnten.
*Pflichtfelder
